มหาวิทยาลัยขอนแก่นได้ออกประกาศมหาวิทยาลัยขอนแก่นฉบับที่ 2867/2568 เรื่อง นโยบายการจ้างงานอย่างเสมอภาค เท่าเทียม และไม่เลือกปฏิบัติ โดยมีสาระสำคัญ ดังนี้

(HR) 8.2.3 นโยบายการจ้างงานอย่างเสมอภาค เท่าเทียม และไม่เลือกปฏิบัติ (1)

        เพื่อให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติด้านความเท่าเทียมด้านเพศและสิทธิมนุษยชน เสรีภาพ และความเสมอภาคของบุคคล ไม่ว่าจะเป็นด้วยเหตุความแตกต่างในเรื่องถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ภาษา เพศ อายุ ความพิการ สภาพกายและสุขภาพ สถานะของบุคคล

มหาวิทยาลัยขอนแก่นจึงกำหนดนโยบายการส่งเสริมความเสมอภาค และขจัดการเลือกปฏิบัติในการทำงานของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยทุกคน ทั้งบุคลากรที่สังกัดมหาวิทยาลัยและบุคคลภายนอกที่เข้ามาปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย โดย

1.มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการจ้างงานโดยไม่เลือกปฏิบัติ เพื่อเปิดโอกาสให้ทุกคนสามารถได้รับการพิจารณาการจ้างงาน โดยไม่เลือกปฏิบัติไม่เป็นธรรม ไม่ว่าด้วยเหตุความแตกต่างในเรื่อง ถิ่นกำเนิด เชื้อชาติ ภาษา เพศ อายุ ความพิการ สภาพกายหรือสุขภาพ สถานะของบุคคล และช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสในสังคมโดยเฉพาะผู้พิการด้านต่างๆ

2.มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการจ้างงานบุคคลภายนอกโดยไม่เลือกปฏิบัติ และให้ได้รับสิทธิเท่าเทียมในการดูแลระหว่างการจ้างงานเทียบเท่ากับบุคลากรในสังกัดของมหาวิทยาลัย

3.มหาวิทยาลัยมีนโยบายในการจ้างงานให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน โดยปราศจากการจ้างแรงงานเด็ก และต่อต้านการค้ามนุษย์

ประกาศ ณ วันที่ ๒๗ตุลาคม พ.ศ.2568

มหาวิทยาลัยขอนแก่นมีการจัดอบรม สร้างความรู้ความเข้าใจแนวปฏิบัติในการจัดซื้อจัดจ้างบุคคลภายนอกอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียมให้กับบุคลากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง  รวมถึงสร้างความรู้ให้กับองค์การส่วนปกครอง

สำนักบริการวิชาการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้จัดหลักสูตร “ส่งเสริมพัฒนาศักยภาพบุคลากรผู้ปฏิบัติหน้าที่ ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)” รุ่นที่ 9 ณ โรงแรมฟอร์จูน จังหวัดนครราชสีมา เพื่อยกระดับความรู้และทักษะให้กับผู้ปฏิบัติงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อปท.) และหน่วยงานภาครัฐ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาและป้องกันการทุจริตในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้ระบบประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding) ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการเพิ่มความโปร่งใสและลดความเสี่ยงในการเกิดการทุจริตคอร์รัปชัน

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ: อาจารย์เพชร โพสาราช ผู้มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อจัดจ้างมากกว่า 34 ปี พร้อมด้วยทีมวิทยากรมากประสบการณ์ ร่วมถ่ายทอดความรู้และเทคนิคการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง

เนื้อหาครอบคลุม: ครอบคลุมทุกขั้นตอนของการจัดซื้อจัดจ้าง ตั้งแต่การจัดทำ TOR การตรวจรับพัสดุ การพิจารณาค่าปรับ การยกเลิกสัญญา ไปจนถึงการตรวจสอบพัสดุประจำปีเน้นปฏิบัติ: ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้จากกรณีศึกษาและแบบฝึกหัด เพื่อนำความรู้ไปปรับใช้ได้จริงในหน่วยงานของตนแก้ไขปัญหาตรงจุด: ชี้ให้เห็นจุดเสี่ยงและข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในการจัดซื้อจัดจ้าง พร้อมทั้งแนะนำวิธีการแก้ไขและป้องกัน โดยหลักสูตรนี้มีผู้เข้าร่วมหลักสูตร: ได้แก่ ผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างใน อปท. และหน่วยงานภาครัฐ เช่น กรรมการ e-bidding กรรมการจัดซื้อจัดจ้าง คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ และผู้ที่รับผิดชอบการบริหารสัญญาเป้าหมายของหลักสูตร: เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามหลักเกณฑ์ และสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้